Tin tức - Sự kiện

Nghệ thuật sử dụng ngôn từ để trở thành người bán hàng tài ba

Nghệ thuật sử dụng ngôn từ để trở thành người bán hàng tài ba

Người bán hàng phải luôn rèn luyện, học hỏi, chau chuốt ngôn từ mới có thể đạt thành công nhất định trong công việc đòi hỏi nhiều kĩ năng này. Bí quyết ngôn ngữ là nhân tố rất lớn ảnh hưởng đến sự thành công trong bán hàng, đặc biệt là bán hàng qua điện thoại. Trong thời đại quá hỗn loạn về thông tin, người bán hàng cần chọn lựa thật kĩ những gì cần nói, tránh nói dai, nói dài, đâm ra nói dở.

Xu hướng quản trị của thế kỉ 21: Quản trị nguồn nhân lực dựa trên năng lực

Xu hướng quản trị của thế kỉ 21: Quản trị nguồn nhân lực dựa trên năng lực

Việc tuyển dụng tập trung vào “tuyển năng lực” chứ không phải là tuyển những con người cụ thể. Vì thế thay vì dựa vào những thành tích trong quá khứ để suy đoán về năng lực của ứng viên thì doanh nghiệp sẽ đầu tư ngân sách và thời gian thực hiện các bài kiểm tra về năng lực. Quản trị nguồn nhân lực dựa trên năng lực, các nhà quản lý cần chú trọng việc định nghĩa năng lực cần thiết cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp mình. 

Cách thức tìm ngọc trong đá - tuyển dụng đội ngũ nhân tài cho doanh nghiệp

Cách thức tìm ngọc trong đá - tuyển dụng đội ngũ nhân tài cho doanh nghiệp

Bài toán quản lý nhân sự thời đại mới chính là thiết lập những mục tiêu đánh giá phù hợp với từng ứng viên để phát huy tối đa khả năng của họ và giữ được nhân tài cho đơn vị mình.

Phát triển nguồn nhân lực như là tìm ngọc trong đá. Chính vì thế các doanh nghiệp phải trang bị kiến thức, kỹ năng, công cụ để sẵn sàng tìm ra những viên ngọc đó. Thực tế cho thấy viên ngọc càng sáng càng khó tìm, doanh nghiệp cần vận dụng những phương pháp tuyển dụng một cách khéo léo để không bỏ sót nhân tài. 


KPIs - Vũ khí hiệu quả trong việc sử dụng nguồn nhân lực

KPIs - Vũ khí hiệu quả trong việc sử dụng nguồn nhân lực

KPIs là công cụ then chốt để quản trị nhân sự. Bởi lẽ khi gia nhập cộng đồng kinh tế ASEAN (AEC), doanh nghiệp các nước trong khu vực sẽ tự do trao đổi nguồn nhân lực, việc tự do hóa trao đổi này có thể khiến các doanh nghiệp đánh mất nhân tài hoặc khi đã sở hữu những người tài vẫn không thể nào khai thác hết tài năng của họ. Theo đó, các doanh nghiệp sẽ phải căng đầu giải bài toán hóc búa "giữ chân nhân tài".

“Cha mẹ sinh con – trời sinh tính”: Đâu là cách thức làm việc hiệu quả với người thuộc 4 nhóm tính cách đặc trưng.

“Cha mẹ sinh con – trời sinh tính”: Đâu là cách thức làm việc hiệu quả với người thuộc 4 nhóm tính cách đặc trưng.

Hiểu biết về tính cách con người sẽ hỗ trợ rất nhiều cho công việc của nhà quản trị như tuyển dụng, đào tạo, phân công công việc, quy hoạch kế hoạch phát triển cá nhân.... Hơn nữa một khi hiểu rõ tính khí bản thân cũng như những người đồng nghiệp của mình và biết cách làm thế nào để làm việc hiệu quả với họ sẽ dễ dàng tạo nên bầu không khí thoải mái, cởi mở trong môi trường làm việc. Theo nghiên cứu của Tiến sĩ William Marston (Mỹ) cho rằng đặc tính hành vi của con người có thể chia ra làm 4 nhóm tính cách. 

Quản trị kho bãi trong doanh nghiệp: Có cần chú trọng?

Quản trị kho bãi trong doanh nghiệp: Có cần chú trọng?

Công tác quản lý kho bãi, giúp doanh nghiệp dễ dàng nắm bắt được thông tin về hàng hóa, vật tư, nguyên vật liệu và sản phẩm một cách chính xác kịp thời. Từ đó, người quản lý doanh nghiệp có thể đề ra các kế hoạch và quyết định đúng đắn, giảm chi phí và tăng khả năng cạnh tranh, nâng cao kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh.

Nhận thức được tầm quan trọng của quản trị kho bãi là một chuyện nhưng để thực hiện đạt hiệu quả lại là một vấn đề không hề đơn giản. Có nhiều lý do dẫn đến công tác quản lý kho bãi vẫn rối tung rối mù ở nhiều đơn vị doanh nghiệp