Tin tức - Sự kiện

CHƯƠNG TRÌNH ƯU ĐÃI HỌC PHÍ THÁNG 3/2025

Với mục tiêu hỗ trợ quý Khách hàng, Đối tác và đặc biệt là các Anh/Chị học viên có thể tiếp cận và nâng cao kiến thức thông qua các chương trình đào tạo chuyên nghiệp - Trường Đào Tạo Kỹ Năng Quản Lý SAM đã triển khai chương trình "ƯU ĐÃI HỌC PHÍ 20%” các chương trình đào tạo tại SAM trong tháng 3.

Xem thêm

Workshop “QUẢN LÝ CÔNG VIỆC HIỆU QUẢ -TRIẾT LÝ ĐUN SÔI NƯỚC”

Xem thêm

Doanh nghiệp không thể cạnh tranh theo kiểu cá lớn nuốt cá bé

Ông Nguyễn Đức Điền – Tổng Giám Đốc công ty Cổ Phần Đầu Tư Phát Triển Doanh Nghiệp BDC; Chủ Tịch Câu Lạc Bộ Doanh Nhân Bình Định tại TPHCM kiêm Chủ Tich Hội đồng thành viên Công ty TNHH Đào Tạo SAM

Xem thêm

Bài học kinh nghiệm của các CEO Việt để giữ chân người tài

BizLIVE - Trong giai đoạn khó khăn, trà Tâm Châu cần 200 tỷ đồng để phát triển. Vị giám đốc đã chia sẻ điều đó với tất cả nhân viên, sáng hôm sau nhân viên đem 198 sổ hồng đến cho Tâm Châu mượn.

Xem thêm

Khóa học inhouse “Kỹ năng giám sát & Quản Lý Sản Xuất” tại Long An

Một trong những khó khăn lớn đối với các Doanh Nghiệp sản xuất vừa và nhỏ ngày là bất cập về trình độ quản lý và chất lượng nguồn lao động. Có tới 75% lực lượng lao động trong các Doanh Nghiệp vừa và nhỏ ngày nay chưa qua đào tạo chuyên môn kỹ thuật.

Xem thêm

Quản trị rủi ro là gì? Tại sao trong doanh nghiệp nên thực hiện quản trị rủi ro?

Quản trị rủi ro là một quy trình được thực hiện bởi những vị trí cấp cao của doanh nghiệp. Đó có thể là giám đốc điều hành, chuyên gia tài chính, cố vấn nhân sự,…, họ sẽ nhìn nhận để xác định những tình huống, vấn đề, sự kiện có thể ảnh hưởng đến doanh nghiệp trong tương lai.

Quản lý sự thay đổi và phương pháp quản lý hiệu quả

Quản lý sự thay đổi (Change management) được hiểu đơn giản là toàn bộ quy trình hướng dẫn doanh nghiệp lên kế hoạch cải tổ và đổi mới một cách chủ động các hoạt động của doanh nghiệp.

Chuyên viên nhân sự là gì? 7 kỹ năng để trở thành chuyên viên nhân sự?

Chuyên viên nhân sự là những nhân viên thuộc phòng quản trị nhân sự (HR) trong các công ty. Họ chủ yếu chịu trách nhiệm về công tác tuyển dụng và mọi vấn đề bố trí nhân sự. Có thể nói, bộ phận nhân sự nói chung và chuyên viên nhân sự nói riêng là cầu nối giữa cấp trên và cấp dưới.

Tầm quan trọng của hoạch định nguồn nhân lực

Hoạch định nguồn nhân lực là một trong những tiến trình cần phải có trong chiến lược xây dựng doanh nghiệp. Hoạch định nguồn nhân lực giúp tổ chức luôn ở trong trạng thái chủ động, gắn kết các hoạt động quản trị nhân lực lại với nhau: liên kết giữa tuyển dụng, đào tạo, trả lương…

Quản lý chất lượng trong doanh nghiệp là gì?

- Quản lý chất lượng là tập hợp các hoạt động như: tổ chức, lên kế hoạch, giám sát và thực hiện các công việc với mục đích đảm bảo cho sản phẩm đầu ra có thể đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn chất lượng và mong muốn của khách hàng.

Kế hoạch kinh doanh là gì? Cách lập kế hoạch kinh doanh sao cho hiệu quả?

Kế hoạch kinh doanh là một tài liệu ô mtả các hoạt động và quy trình kinh doanh của một công ty trong một khoảng thời gian nhất định trong tương lai. Một kế hoạch kinh doanh có thể bao gồm chiến lược bán hàng, chiến lược tiếp thị, chiến lược tiếp thị, chiến lược tài chính, v.v.