Trong chính sách quản trị và phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp việc đánh giá giá trị công việc và hệ thống lương thưởng rất quan trọng. Bạn là “dân C&B”/Trưởng phòng Nhân sự hay là Ban lãnh đạo doanh nghiệp, …và bạn đang đau đầu với vô số vấn đề về Xây dựng hệ thống lương đúng theo giá trị công việc cho nhân viên của mình?