Các doanh nghiệp trả lương theo sản phẩm nhằm mục đích khuyến khích nhân viên làm việc hết năng suất. Để phát huy điều này, các doanh nghiệp cần xây dựng định mức lao động phù hợp, để từ đó xây dựng mức lương hợp lý cho nhân viên của mình. Chính vì tầm quan trọng này, Trường đào tạo quản lý SAM đứng ra tổ chức chuyên khảo nói về phương pháp xây dựng định mức lao động nhằm cung cấp cho các doanh nghiệp, cá nhân đang hoạt động trong lĩnh vực này một phương pháp đánh giá khoa học
