Tin tức - Sự kiện

Nữ doanh nhân phải cố gắng gấp bội nam giới

Nữ doanh nhân phải cố gắng gấp bội nam giới

Đại diện cho phụ nữ Việt Nam, 2 gương mặt dưới đây đã từng vinh dự được Forbes vinh danh như những doanh nhân thành đạt và quyền lực nhất khu vực châu Á và toàn thế giới
Hội thảo: Thu hút, giữ chân nhân tài và phát triển đội ngũ kế thừa trong doanh nghiệp

Hội thảo: Thu hút, giữ chân nhân tài và phát triển đội ngũ kế thừa trong doanh nghiệp

trường SAM đã tổ chức thành công hội thảo “Thu hút, giữ chân nhân tài và phát triển đội ngũ kế thừa trong doanh nghiệp’, với sự tham gia của hơn 200 khách mời là lãnh đạo các doanh nghiệp, các nhà quản trị nhân sự. 

Bài học thành công từ Steve Jobs

Bài học thành công từ Steve Jobs

Nổi tiếng là người nóng nảy, khắt khe và đòi hỏi cao ở bản thân, đã đưa Apple vượt qua các đối thủ đáng gờm nhất trong lĩnh vực công nghệ thông tin. Những thành quả to lớn đó đã giúp tên tuổi của ông gắn liền với những sản phẩm công nghệ hiện đại
Khóa học nâng cao kỹ năng quản lý cho Tổ trưởng sản xuất giỏi

Khóa học nâng cao kỹ năng quản lý cho Tổ trưởng sản xuất giỏi

Trong quản trị sản xuất doanh nghiệp hiện nay, phân xưởng và tổ sản xuất là đơn vị trực tiếp tạo ra hàng hoá sản phẩm và dịch vụ, là nơi người lao động đóng góp sức lực và trí tuệ của họ cho Doanh nghiệp, là nơi sử dụng trực tiếp các yếu tố sản xuất như máy móc, nguyên nhiên vật liệu và sức lao động.
Xây dựng, triển khai KPIs từ mục tiêu công ty theo "định dạng BSC"

Xây dựng, triển khai KPIs từ mục tiêu công ty theo "định dạng BSC"

Xây dựng KPIs cho Doanh nghiệp đang là điều mà rất nhiều Doanh nghiệp hiện nay quan tâm và mong muốn triển khai vì những ưu thế nổi trội của nó trong việc quản trị hệ thống.
Xây dựng Hệ thống lương chuẩn cho Doanh nghiệp - Học thật dễ, Ứng dụng thật hay

Xây dựng Hệ thống lương chuẩn cho Doanh nghiệp - Học thật dễ, Ứng dụng thật hay

Đánh giá vị trí công việc hay Tiền lương theo vị trí công việc luôn là mối quan tâm của không chỉ “dân” C&B mà còn của các Cấp quản lý Doanh nghiệp. Dường như người ta cũng đã nghe và tìm hiểu rất nhiều về hệ thống này và dường như mối quan tâm đổ dồn vào:
Làm sao để lượng hóa được hết Giá trị vị trí công việc? 
Làm sao để việc chi trả lương là công bằng? 
Làm sao để việc chi trả lương không quá phụ thuộc vào thị trường lương? 
Làm sao để kiểm soát được tổng quỹ lương? 
Có cách nào để Lương nhân viên tăng nhưng Tổng chi phí giảm không?