Nhiều năm qua, hệ thống lương của Nhà nước vẫn chưa đáp ứng được mưc sống hiện nay của người lao động. Dù đã có nhiều chính sách được đưa ra thế nhưng vẫn còn tồn tại khá nhiều những bất cập
Việc xây dựng hệ thống lương của mỗi công ty sẽ phụ thuộc vào nhiều yếu tố của công ty. Hiện nay các công ty thường sử dụng 4 cách tính lương cơ bản: lương theo thời gian, lương khoán, lương theo sản phẩm và lương theo doanh thu.
Làm lãnh đạo là mục tiêu của rất nhiều người, thế nhưng không phải ai cũng có thể đảm đương được trọng trách này. Bạn sẽ có hàng tá vấn đề phải suy nghĩ và sẽ có những rắc rối không thể giải quyết....