Thông thường mỗi chức danh sẽ có bản mô tả công việc hoặc kế hoạch làm việc hàng tháng. Nhà quản lý sẽ áp dụng các chỉ số để đánh giá hiệu quả của chức danh đó. Dựa trên việc hoàn thành KPI, công ty sẽ có các chế độ thưởng phạt cho từng cá nhân.
Làm nhà quản lý sẽ không khỏi tránh khỏi những lúc chán nản, đau đầu vì hàng tá công việc phải xử lí. Nhiều khi muốn buông bỏ thế nhưng đó có phải là lựa chọn đúng